Como funciona o período de férias coletivas em uma empresa?
As férias coletivas são um instrumento para ajudar na gestão das empresas e têm amparo na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Ele, geralmente, é utilizado
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Graças às mudanças nas leis trabalhistas, a presença de recursos tecnológicos e à burocracia envolvida na administração das empresas em nosso país, a gestão de
O artigo 74 da CLT determina que as empresas com mais de 10 empregados controlem a jornada de trabalho dos seus empregados – procedimento esse
A partir de 2016, com a publicação da Instrução Normativa RFB n° 1.634/2016, as Sociedades em Conta de Participação (SCP) passaram a ser obrigadas a
A licença-maternidade é um direito de toda mulher trabalhadora, garantido pelo artigo 7º, inciso XVIII, da Constituição Federal. Sendo uma garantia constitucional, trata-se de um
Criado pelo Governo Federal e publicado pelo Decreto nº 8.373/14, o eSocial mudou a forma de cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Com o eSocial,
Os empresários brasileiros convivem diariamente com uma série de riscos trabalhistas. As Leis que regulamentam as relações de trabalho em nosso país são muito complexas,
Bem.. se você está com essa dúvida é porque deve estar enfrentando problemas com as constantes entradas e saídas de sócios em sua clínica médica,
Não. A terceirização irrestrita passou a permitir que as empresas possam contratar empresas terceirizadas para prestar serviços ligados à sua atividade-fim. Antes da reforma trabalhista,
O Simples Nacional é um regime tributário simplificado que agrupa diversos tributos em um único documento de arrecadação mensal (DAS), sendo que um dos tributos